Technord: 300 emplois dans le génie électrique !

Publié le 07/02/2012

Tags : Capitaine d'industrie *

Technord à Tournai est spécialisée dans le génie électrique. Elle se revendique comme la plus grosse entreprise familiale de Wallonie. Dirigée par Philippe Foucart, le fils du fondateur et unique actionnaire, Technord opère sur un marché très concurrentiel, où rester compétitif est indispensable. D’où une stratégie qui consiste à se diversifier au maximum.

“ Nous avons 500 clients et nous en recherchons toujours de nouveaux, que nous voulons fidéliser, explique Philippe Foucart. Mais nous cherchons aussi à nous diversifier géographiquement, via nos antennes à Lille et à Lyon, et à trouver de nouveaux marchés, en montrant notre compétence dans de nouveaux domaines. ”

L’atout de Technord, c’est d’être une entreprise à taille humaine: “ Comparée à nos concurrents français qui sont de grosses multinationales, Technord est petite. On joue la carte de la proximité avec nos clients et de la flexibilité ”, résume le patron. L’entreprise répond à un maximum d’appels d’offres à travers le monde, quitte à former ses employés pour un marché que Technord n’est jamais sûre de remporter.

Photovoltaïque, ciment, agroalimentaire...

Une stratégie payante, puisque Technord a passé la crise sans réduire son activité, même si les commandes sont plus difficiles à obtenir: “ Avant la crise, nous étions beaucoup plus dépendants du secteur du ciment, un secteur qui a des difficultés aujourd’hui. Nous nous sommes développés par exemple dans les domaines du photovoltaïque ou de l’agroalimentaire, qui se portent bien. Nous avons aussi investi: en 2010, nous avons ouvert une antenne à Lyon et nous avons développé notre secteur “ moyenne tension ”, dont l’activité a été multipliée par trois ”.

Technord, c’est 300 emplois en CDI et, suivant l’activité, 50 à 100 intérimaires. Mais, comme beaucoup d’entreprises de pointe, Technord a du mal à recruter: “ 45 postes sont ouverts chez nous, et nous avons du mal à les pourvoir en raison du manque de jeunes formés dans nos métiers. On constate qu’on met beaucoup plus de temps à recruter. Alors nous cherchons à fidéliser les employés ”.

Avec un turn over de moins de 5 % et 91 % des employés qui se disent contents de travailler chez Technord, ce pari semble gagné. Une fois dans l’entreprise, les gens sont formés pendant environ deux ans en interne, mais aussi avec des organismes extérieurs. 5 % de la masse salariale est consacrée à la formation: “ Le but, c’est que nos employés obtiennent des certificats et deviennent des spécialistes du produit. Nous sommes à l’affût des tendances et des exigences du marché dans tous les domaines et nous voulons y répondre au mieux ”.

En outre, Technord, qui mise sur un management socioéconomique, encourage la mobilité dans l’entreprise: mobilité géographique et mobilité technique, puisque la polyvalence des employés est très appréciée. “ Le gros avantage chez nous, c’est qu’on discute avec les gens pour répondre à leurs besoins. Nous n’imposons rien à nos collaborateurs ” assure Philippe Foucart.

Les principaux métiers de Technord

Électricité industrielle basse et moyenne tension, qui emploie le plus gros des troupes avec environ 200 personnes : automation (automatisation des processus industriels) et informatique industrielle (50 à 60 personnes) - utilisation rationnelle de l’énergie (photovoltaïque, éolien, power management...) - vente de matériel électrique – commerciaux.

Technord recrute pas mal aujourd’hui

Un assistant projets, un projeteur, un dessinateur, des responsables de projets en électricité; aux départements EP/TVD et MES; en développement humain; en automation, 7 analystes programmeurs, 4 chefs d’équipe, 15 monteurs qualifiés, 2 technico commerciaux, un contremaître export, un informaticien

Au concours du meilleur employeur

Technord tient à ce que ses employés se sentent bien dans l’entreprise. Pour la deuxième fois, Technord participe au concours du meilleur employeur, et les réponses des employés montrent que 91 % d’entre eux sont contents de leur entreprise. Le père de Philippe Foucart, qui a repris Technord dans les années 80, insistait d’ailleurs déjà sur le respect des travailleurs.

Ceridwen Roche